Según datos de Lanbide, el pasado mes de abril en Euskadi se registraron 51.660 contratos, de los cuales el 34,5% son a tiempo parcial. Este porcentaje aumenta al 45,2% en el caso de las mujeres y disminuye al 23,2% para los hombres. Asimismo, el Servicio vasco de Empleo ha destacado que muchos de estos contratos son de carácter involuntario, lo que refleja la baja calidad laboral en la que se encuentran muchos trabajadores.

En cuanto a la contratación indefinida, el 34,6% de los contratos realizados en abril son a tiempo parcial. Por actividad económica, la hostelería (65,7%), otros servicios (52,9%) y la educación (48,3%) son las que más contratan a tiempo parcial. Por perfiles ocupacionales, los trabajadores de los servicios (53,7%) son los que más se contratan a tiempo parcial, mientras que los directivos (5,6%) son los que menos.

Otro factor relacionado con la precariedad es la contratación temporal, que se ha acentuado en abril debido a que el 24,5% de los contratos han sido realizados a través de empresas de trabajo temporal. Cabe destacar que la contratación a través de ETT es menos común entre los hombres, con un 33,5%, mientras que entre las mujeres solo un 15,6% de las contrataciones han sido hechas por esta vía.

En cuanto a la procedencia de los trabajadores contratados, el 19,6% son extranjeros, lo que representa un aumento del 1,6% respecto al mismo periodo del año anterior. Los países latinoamericanos son los que más trabajadores extranjeros aportan, con un 53,8%, seguidos de los del norte de África con un 13%. Asimismo, las personas autóctonas tienen una edad promedio de 36,3 años, mientras que las extranjeras tienen 35,9 años. En este sentido, los trabajadores procedentes de países de África subsahariana son los más maduros, con una media de edad de 38,08 años, mientras que los del norte de África son los menos jóvenes, con una media de edad de 34,27 años.

En cuanto a la contratación por territorios, en Álava se registró un descenso del 7%, en Bizkaia del 12,4% y en Gipuzkoa del 22,8%. La contratación indefinida también varía por territorios: un 28,3% en hombres frente al 22,7% en mujeres. Por último, cabe destacar que las contrataciones en empresas de trabajo temporal han disminuido un 17% respecto al mes de marzo y un 6,8% en relación al mismo periodo del año anterior.