Crónica País Vasco.

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CRL sostiene que reforma laboral en Euskadi no ha alcanzado su máximo en conversión de contratos temporales a indefinidos.

CRL sostiene que reforma laboral en Euskadi no ha alcanzado su máximo en conversión de contratos temporales a indefinidos.

El presidente del Consejo de Relaciones Laborales (CRL), Tomás Arrieta, ha destacado la conexión "evidente" entre la firma de convenios y la disminución de la conflictividad en lo que va de 2023. Arrieta asegura que el proceso de transformación del empleo temporal en indefinido en Euskadi, resultado de la reforma laboral, no ha llegado a su máximo y sigue en crecimiento este año.

Según Arrieta, los distintos tipos de contratos indefinidos representan casi el 80% del total en Euskadi, habiendo experimentado un crecimiento del 3% respecto al año pasado. A pesar de esto, Arrieta advierte que la temporalidad todavía se encuentra por encima de la media europea.

El informe sociolaboral elaborado por el CRL muestra que el número de trabajadores participantes en conflictos laborales ha disminuido y las jornadas laborales no trabajadas también se han reducido en lo que va de 2023. Arrieta atribuye este cambio de tendencia a factores como la contención de la inflación y la mejora del contexto económico.

El presidente del CRL destaca el aumento de la negociación colectiva y el número de convenios firmados en lo que va de 2023, lo cual considera una buena señal para la estabilidad económica y laboral. Además, destaca que más de la mitad de los trabajadores en Euskadi tiene sus convenios actualizados, lo cual es el porcentaje más alto desde la entrada en vigor de la reforma laboral en 2012.

El informe también revela un crecimiento en el empleo y una disminución en la tasa de paro en Euskadi, así como un incremento salarial medio en los convenios registrados en 2023. El CRL espera un crecimiento del PIB vasco del 1,6% para este año.

En resumen, el informe del CRL muestra una tendencia positiva en la transformación del empleo temporal en indefinido, la disminución de la conflictividad laboral y el aumento de la negociación colectiva en Euskadi.