En julio, las cifras de empleo en Euskadi han revelado un aumento en la demanda de profesionales en diversas áreas, destacando sobre todo el sector sanitario y de servicios sociales. A pesar de un descenso en la cantidad total de ofertas respecto al mes anterior, la variedad de oportunidades laborales sugiere un mercado en movimiento, con un enfoque en labores que requieren poca experiencia.

BILBAO, 23 de agosto. Nuevos datos del Servicio Público de Empleo de Euskadi muestran que el 79,9% de las ofertas de trabajo registradas el pasado julio exigen entre 0 y 6 meses de experiencia. Esto se traduce en un total de 955 oportunidades, mientras que un 10,7% de las ofertas, que suman 128, requieren entre 6 y 12 meses de experiencia previa.

Las cifras disminuyen notablemente para aquellos puestos que demandan experiencia más prolongada: solo el 7,4% (88 ofertas) solicita entre 1 y 3 años, y un escaso 1,4% (17 ofertas) requiere de 3 a 5 años, así como un mínimo 0,6% (7 ofertas) que exige más de 5 años de experiencia. Estos datos han sido proporcionados por Lanbide y son de interés para quienes buscan empleo en la región.

Entre las actividades con mayor volumen de ofertas laborales se destaca la del sector sanitario y de servicios sociales, que presenta 162 ofertas, equivalentes al 13,6% del total. Le sigue la industria manufacturera con 147 oportunidades (12,3%) y el comercio mayorista y minorista que ofrece 140 puestos (11,7%). Estos sectores parecen estar bien posicionados para absorber la creciente necesidad de mano de obra en el mercado vasco.

En términos de perfiles profesionales, el más solicitado es el de técnicos científicos, con 288 ofertas (24,1% del total). A continuación, los servicios ocupacionales presentan 231 ofertas, lo que representa un 19,3%. Otros perfiles notables son los de técnicos de apoyo, trabajadores no cualificados e industria, que también registran cifras superiores al 10% de las ofertas disponibles.

Sin embargo, los perfiles directivos y del sector primario muestran un interés limitado por parte de los empleadores, con apenas 4 y 10 ofertas, respectivamente. Este desbalance podría reflejar la orientación del mercado hacia puestos técnicos más que hacia posiciones de liderazgo.

El total de ofertas en las oficinas de empleo de la Comunidad Autónoma Vasca durante julio de 2025 alcanzó las 1.195, una cifra que representa una reducción de 381 ofertas con respecto a junio, aunque muestra un aumento de 62 comparado con el julio de 2024. En cuanto a la distribución territorial, Álava contabiliza 194 ofertas, Gipuzkoa 472 y Bizkaia 529. Esto indica que Bizkaia sigue siendo el territorio donde se generan más oportunidades laborales.

En lo que respecta al nivel educativo requerido, sorprendentemente, el 83,8% de las ofertas no especifica este criterio. De las 1.195 ofertas, solo 204 establecen un nivel académico mínimo, siendo el más común los estudios universitarios, que corresponden a 72 de ellas. A continuación, se encuentran las ofertas que requieren formación profesional, con 67 registros, y aquellas que solicitan educación obligatoria con 52.

Asimismo, solo un reducido 16,3% de las propuestas hacen referencia a la jornada laboral que se espera cubrir, limitándose a 195 ofertas. De estas, la gran mayoría, 161, corresponden a jornada completa, mientras que 34 son de carácter parcial.

En cuanto a la modalidad del contrato, se observa que el 42,3% de las ofertas son indeterminadas, en contraste con el 57,2% de tipo temporal, y un mínimo 0,5% que se clasifica como mercantil. Es significativo que las ofertas de contratos indefinidos han disminuido un 21,6% en comparación con junio, aunque han subido un 8,8% en relación al año anterior, sumando un total de 505.

Por otro lado, las ofertas temporales han visto una caída notable, disminuyendo en 238, con un total de 683, representando un descenso del 25,8%. Finalmente, solo han surgido 6 ofertas mercantiles en julio, lo que representa una clara disminución respecto al mes anterior.