BILBAO, 25 de noviembre.

El compromiso de las empresas hacia la responsabilidad social se reafirma con la reciente firma de un convenio de colaboración entre Eroski y la Cruz Roja Española. Este acuerdo tiene como objetivo principal potenciar la inserción laboral de mujeres que han sido víctimas de violencia de género, coincidiendo con la conmemoración del 25 de noviembre, el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

El convenio fue firmado por Teresa Romero, responsable autonómica de empleo de Cruz Roja Española, y Marta Carazo, responsable del Observatorio de Igualdad de Eroski. Esta información fue comunicada por el grupo de distribución, reflejando así su compromiso con causas sociales urgentes.

Tal como se ha destacado en el comunicado, el propósito del acuerdo es establecer una colaboración que permita mejorar las oportunidades laborales para quienes enfrentan mayores dificultades para acceder al empleo. Se pone un énfasis especial en las mujeres afectadas por la violencia de género, buscando promover un mercado laboral que sea justo e igualitario. Además, se contempla la realización de campañas y actividades de sensibilización social para concienciar sobre estas problemáticas.

En sus declaraciones, Teresa Romero subrayó la importancia de trabajar con empresas como Eroski, que demuestran un alto grado de compromiso social y dinamismo. Este tipo de alianzas es fundamental para lograr la inserción plena de aquellos que se encuentran en situaciones críticas, señala Romero, quien reconoce la influencia positiva del empleo en la integración de estas personas en la sociedad.

De igual forma, Marta Carazo, responsable del Observatorio de Igualdad de Eroski, declaró que la firma de este convenio marca un avance significativo en la “firme voluntad” de la empresa de ayudar a las mujeres que han sufrido violencia de género. Carazo confía en que esta iniciativa no solo facilitará su integración en el mundo laboral, sino que también contribuirá a su recuperación y a la construcción de un nuevo horizonte personal.

Además, Carazo enfatizó que este esfuerzo se dirige a fomentar una sociedad más justa y solidaria, un valor fundamental que ha estado presente en Eroski desde sus inicios. Este tipo de iniciativas son reflejo del compromiso corporativo con el bienestar social y la igualdad de oportunidades.

Eroski, que cuenta con el Observatorio de Igualdad desde 2005, ha utilizado esta herramienta para garantizar el cumplimiento de estos principios en toda su organización. En 2023, la compañía celebró el 18 aniversario de esta iniciativa y aprobó un Plan de Igualdad, que incluye la creación de una Comisión de Igualdad para todas las sociedades que forman parte del grupo, reafirmando así su dedicación a la causa de la igualdad de género en el ámbito laboral.