Crónica País Vasco.

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Euskadi: ELA critica la falta de un plan en Osakidetza para mejorar la sanidad pública.

Euskadi: ELA critica la falta de un plan en Osakidetza para mejorar la sanidad pública.

El sindicato ELA ha acusado al Servicio Vasco de Salud de realizar una "dejación escandalosa de funciones" frente a los problemas sanitarios actuales, que han empeorado en comparación con hace cuatro años.

BILBAO, 10 Jun.

Según ELA, Osakidetza no cuenta con un plan para revertir la grave situación en la que se encuentra, proponiendo únicamente la realización de más horas extras como medida para hacer frente a los desafíos del sistema sanitario público.

Tras la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, el sindicato ha advertido que la nueva legislatura se perfila como otra oportunidad perdida para abordar los problemas estructurales del sistema de salud público.

De acuerdo con ELA, Osakidetza ha empeorado en los últimos años, con problemas significativos relacionados con el relevo generacional de su plantilla, cuya media de edad supera los 50 años.

El sindicato ha destacado que la falta de planificación para abordar las jubilaciones y la escasez de profesionales, especialmente médicos, son consecuencia de la inacción de Osakidetza y constituyen una situación "escandalosa".

ELA ha criticado la dependencia del Departamento de Salud en el pago de horas extras como solución a largo plazo, evidenciando una falta de visión estratégica para resolver los problemas estructurales del sistema sanitario público.

El sindicato ha alertado que la misma estrategia se está aplicando al personal de enfermería y matronas, lo que podría resultar en una escasez grave de estos profesionales en un futuro cercano.

En la mesa de negociación de este lunes, ELA ha vuelto a plantear el tema de las horas extras para los facultativos y enfermeros de los PACs y emergencias, reconociendo la necesidad de compensar adecuadamente el esfuerzo de quienes renuncian a descansos o duplican jornadas laborales.

Para ELA, la falta de condiciones laborales adecuadas es el principal motivo detrás de la escasez de profesionales dispuestos a trabajar en Osakidetza, y considera urgente la implementación de un plan integral para garantizar la disponibilidad de personal y la atención médica necesaria en los próximos años.