Crónica País Vasco.

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Las oficinas de empleo de Euskadi señalan una disminución de 11 ofertas de trabajo en octubre comparado con septiembre.

Las oficinas de empleo de Euskadi señalan una disminución de 11 ofertas de trabajo en octubre comparado con septiembre.

Según datos del Servicio vasco de Empleo-Lanbide, las oficinas de empleo de Euskadi registraron en octubre un total de 1.432 ofertas de trabajo, lo que representa una disminución de 11 ofertas con respecto a septiembre, pero un incremento de 232 ofertas en comparación con octubre del año pasado.

Por territorios históricos, se ubicaron 241 ofertas en Álava (16,8% del total), 464 en Gipuzkoa (32,4%) y 727 en Bizkaia (50,7%). En Álava, las ofertas disminuyeron un 16,6% (48 ofertas menos), en Gipuzkoa disminuyeron un 20,7% (121 ofertas menos), mientras que en Bizkaia las ofertas aumentaron un 27,8% (158 ofertas más) en comparación con el año pasado.

En cuanto a los perfiles ocupacionales más demandados en el País Vasco, el perfil de técnicos científicos encabezó la lista con 375 ofertas, representando el 26,2% del total. Le siguió el perfil de técnicos de apoyo, con 261 ofertas y un peso del 18,2%.

Los perfiles ocupacionales de industria, no cualificados y servicios también tuvieron una presencia significativa en las ofertas documentadas, representando el 14,4%, 12,8% y 12,7% del volumen de ofertas, respectivamente. Por otro lado, los perfiles primarios y directivos contabilizaron un menor número de ofertas, con 19 y 11 ofertas, respectivamente.

En cuanto al tipo de contrato, el 31,2% de las ofertas fueron de carácter indefinido, el 68,5% fueron de carácter temporal, y el restante 0,3% fueron de carácter mercantil. Aunque el porcentaje de ofertas de contratos indefinidos fue alto en comparación con la serie histórica, hubo una disminución de casi 7 puntos con respecto a septiembre y 1 punto con respecto a octubre de 2022.

En números concretos, las ofertas de carácter indefinido fueron 446, lo que representó una disminución de 101 ofertas en comparación con el mes pasado (un 18,4% menos). Por otro lado, las ofertas de carácter temporal aumentaron en 93 ofertas, llegando a un total de 981. En términos relativos, esto significó un aumento del 10,5%. Además, hubo cinco ofertas de carácter mercantil en octubre de 2023, tres menos que el mes pasado.

Un dato de interés es que el 81,6% de las ofertas registradas en octubre de 2023 requirieron una experiencia de 0 a 6 meses, lo que representa un total de 1.169 ofertas. Por otro lado, el 11,5% de las ofertas requerían entre 6 y 12 meses de experiencia, sumando un total de 165 ofertas. Las ofertas que requerían un período mayor de experiencia fueron menores en porcentaje, como por ejemplo las que exigían entre 3 y 5 años de experiencia, con un peso del 1,1% (15 ofertas), y las que requerían más de 5 años, con 6 ofertas y un peso del 0,4%.

En relación a la jornada laboral, solo el 17,7% de las ofertas especificaron la jornada de trabajo. De estas 253 ofertas, 220 fueron a jornada completa y las 33 restantes fueron a tiempo parcial.

Por otra parte, el 72,3% de las ofertas no indicaron el nivel formativo mínimo requerido. De las 1.432 ofertas documentadas, solo 397 mencionaron el nivel académico mínimo necesario para desempeñar las tareas del puesto de trabajo.

De estas 397 ofertas, 168 requerían estudios universitarios, siendo este el nivel mínimo más solicitado. A continuación se encontraban las ofertas que exigían estudios de Formación Profesional, con 133 ofertas registradas en octubre. Los perfiles con estudios básicos y de bachillerato contabilizaron 77 y 19 ofertas documentadas, respectivamente.