El Gobierno Vasco, los sindicatos CCOO y UGT, y la patronal Confebask han acordado la creación de un grupo de trabajo para analizar el impacto del reto demográfico en el empleo, el establecimiento de un pacto sobre empleo juvenil, el impulso de un programa de contratación de mayores de 45 o 50 años y la aprobación de las bases de un pacto social por los cuidados.

La propuesta del Gobierno Vasco, UGT y CCOO para implementar una jornada laboral de 32 horas repartidas en cuatro días no ha sido apoyada por Confebask, quien cree que "este no es el momento" para abordar este tema en la Mesa de Diálogo Social. En cambio, se han alcanzado acuerdos para un pacto por la calidad del empleo juvenil y la gestión de la edad en empresas.

Además, se ha acordado la creación de un nuevo grupo de trabajo específico sobre el reto demográfico desde la perspectiva del empleo y las relaciones laborales y se han avalado las bases del pacto social por los cuidados acordado por el grupo de políticas sociales en la primera reunión de esta legislatura.

El Gobierno Vasco espera obtener resultados "científicamente avalados" con su proyecto piloto para la jornada laboral de 32 horas distribuidas en cuatro días a la semana, que además contempla el teletrabajo y la "codeterminación" en las decisiones que se adopten en las empresas.

La presidenta de Confebask, Isabel Busto, ha explicado que aunque no se oponen a estudiar la jornada laboral de cuatro días, no consideran que sea el momento más adecuado para abordar el tema. Por otro lado, se han acordado medidas para abordar el reto demográfico y el compromiso de constituir un grupo de trabajo para ello.

La secretaria general de CCOO, Loli García, y el secretario general de UGT, Raúl Arza, han destacado la relevancia del acuerdo en torno a un pacto de país por los cuidados y han lamentado la falta de acuerdo en materia de teletrabajo, la incorporación de los trabajadores a los órganos de decisión de las empresas y la jornada laboral de cuatro días y 32 horas semanales.