Las empresas del sector del Metal de Bizkaia han alertado sobre el impacto del absentismo en su competitividad, según el informe de coyuntura económica presentado recientemente. Este factor se ha identificado como el principal desafío que enfrentan las compañías en la región.

BILBAO, 18 de julio.

A pesar de la disminución del 1,7% en la facturación durante el primer semestre de 2024, las empresas del sector del Metal de Bizkaia prevén la creación de 2.281 empleos netos para el cierre del año. Este pronóstico incluye la generación de 1.281 empleos hasta junio y otros 1.000 en la segunda mitad del año.

El informe incluye proyecciones basadas en el análisis de los primeros seis meses de 2024 y previsiones para el resto del año. La presidenta de FVEM, Begoña San Miguel, resaltó que estas estimaciones se basan en una encuesta que involucró a 205 empresas con más de 14.000 empleados y se espera un aumento neto de 1.000 puestos de trabajo en el Metal de Bizkaia en los próximos seis meses.

A pesar de la contracción en la facturación en comparación con 2023, San Miguel explicó que la caída de las ventas se debe en gran medida al año de comparación, que tuvo un crecimiento significativo. Aunque las cifras pueden ser preocupantes a primera vista, indican una tendencia a la estabilidad en el sector.

La expectativa para el segundo semestre es una facturación similar o ligeramente superior a la del año anterior. Aunque se espera un crecimiento moderado en los mercados, las cifras se mantendrán en niveles comparables a los de 2023.

En cuanto a la rentabilidad de las ventas, las empresas del metal muestran una tendencia positiva, aunque se ha observado una ligera disminución en comparación con periodos anteriores. La creación de empleo se ha identificado como una oportunidad, con un aumento esperado en la plantilla a finales de 2024.

Los desafíos que enfrenta el sector incluyen el absentismo laboral, la dificultad para encontrar personal adecuado y el exceso de regulación, según el informe presentado por FVEM. Estos factores representan obstáculos para la competitividad y el crecimiento sostenible de las empresas en la región.