Crónica País Vasco.

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"Osakidetza convoca OPE con 7.639 plazas para 110 categorías profesionales de julio a noviembre"

El Servicio Público Vasco de Salud-Osakidetza ha anunciado la celebración de las pruebas de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de reposición 2020, 2021 y 2022 y de estabilización de 2021 entre los meses de julio y noviembre. La convocatoria ofrece un total de 7.639 plazas, repartidas en 110 categorías diferentes y un total de 109.029 personas se han inscrito en esta convocatoria, donde la mayor cantidad de plazas se oferta en Enfermería con 2.228 y dentro de la categoría de Medicina, la de Familia y Comunitaria es la más numerosa con 314 plazas.

La consejera de Salud, Gotzone Sagardui, ha resaltado el compromiso del Gobierno Vasco de estabilizar 4.000 plazas este cuatrienio, pero al término de estos procesos alcanzarán las 11.000 plazas, lo que supone un tercio del personal de Osakidetza. Además, ha señalado que esta convocatoria responde a uno de los principales retos recogidos en el Marco Estratégico 2020-2024 del Departamento como es la apuesta por la consolidación del empleo.

Las pruebas se realizarán en Vitoria-Gasteiz y Barakaldo, y se han planificado de manera que antes de celebrarse los exámenes de una especialidad, se conozca al menos la lista provisional del resultado de las pruebas anteriores, correspondientes a la OPE 2018-2019, que contó con un total de 116.793 aspirantes.

Según Sagardui, esta convocatoria del 2020, 2021, 2022 y estabilización tiene condicionadas más de 3.700 plazas a que estén finalizados los procesos a 31 de diciembre del 2024. Además, ha precisado que las plazas que ahora se ofertan corresponden a los criterios que se han producido desde la celebración de las OPE anteriores hasta el momento.

En cuanto al colectivo de enfermería, es el que más plazas oferta, con un total de 2.228; mientras que en la categoría profesional de médica/o, la de Medicina de Familia es la más numerosa, con un total de 314 plazas.

Por otro lado, la consejera ha afirmado que los niveles de IT o de licencias y ausencias en la plantilla de Osakidetza se mantienen en las líneas habituales a las que se han mantenido en meses precedentes. Además, ha defendido que estas convocatorias de huelga son un derecho de los y las trabajadoras y es su decisión acudir a las mismas o no, y de los agentes sindicales convocarlas o no, por lo que no ha habido proceso de diálogo o convocatoria de la Mesa sectorial para intentar evitar la huelga convocada este mes en Osakidetza.