Crónica País Vasco.

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Solo el 10% de los convenios en Euskadi el año pasado permitieron reducción de jornada.

Solo el 10% de los convenios en Euskadi el año pasado permitieron reducción de jornada.

Los trabajadores vascos han acordado en el año 2023 reducir su jornada anual en tan solo 39 minutos, una cifra inferior a los 45 minutos logrados en el año anterior.

BILBAO, 16 Mar.

Solamente el 9,6% de los convenios vigentes negociados en Euskadi el año pasado incluyen una reducción de la jornada en comparación con el ejercicio anterior, una cifra menor al 10,1% de convenios que contenían esta medida en 2022, y al 10,3% en 2021.

De acuerdo con el informe del Consejo vasco de Relaciones Laborales correspondiente al año 2023, la cantidad promedio de reducción de jornada acordada por convenio durante ese periodo (39 minutos) fue menor a la registrada el año previo, cuando fue de 45 minutos.

En 2021, la reducción en los convenios negociados en el País Vasco fue de 37 minutos, y en 2020 fue de 48 minutos anuales en promedio para los convenios negociados en Euskadi.

La jornada media pactada para el año 2023 en los convenios vigentes y actualizados en Euskadi fue de 1.698 horas.

De esta manera, la diferencia entre la jornada pactada en los convenios negociados en la Comunidad Autónoma Vasca (1.684 horas), y la de los convenios registrados en el Estado que afectan a esta comunidad (1.727 horas), fue de 43 horas.

En 2022, la diferencia fue de 24 horas, mientras que en 2021, la jornada acordada en los convenios de ámbito estatal en Euskadi fue superior en 40 horas a la pactada en la negociación local.

En términos generales, las jornadas pactadas en los convenios aplicables en el País Vasco siguen siendo inferiores a las pactadas para el conjunto del Estado (1.698 horas en comparación con 1.749 horas).

Si se consideran únicamente los convenios negociados en la Comunidad Autónoma Vasca (excluyendo los estatales con incidencia en esta comunidad), la jornada media se reduce aún más, hasta las 1.684 horas.