El Departamento de Seguridad logra cubrir el 100% de solicitudes de personal interino en Euskadi

El Gobierno Vasco ha conseguido atender todas las peticiones de personal policial interino de los ayuntamientos de Euskadi en los últimos meses. Desde principios de año, se han gestionado cerca de 3.000 solicitudes, de las cuales más de 740 aspirantes han superado las fases de evaluación y formación para incorporarse a las bolsas de agentes temporales.

Esta iniciativa responde a la necesidad de garantizar una respuesta rápida y eficaz ante las demandas de seguridad en los municipios, especialmente en periodos de alta actividad como el verano. La colaboración entre las policías locales y el Departamento de Seguridad ha sido clave para lograr cubrir las necesidades sin retrasos significativos.

El proceso de formación, realizado en la Academia Vasca de Policía y Emergencias, ha incluido aspectos jurídicos, operativos, táctica y el uso seguro del armamento, conforme al Decreto 24/2024. La participación de profesionales de las propias policías locales ha enriquecido la preparación, permitiendo una adaptación a los diversos modelos de servicio municipales.

Este esfuerzo tiene implicaciones importantes en la planificación de recursos para los próximos años. La continuidad de las formaciones y la incorporación de nuevos agentes buscan mantener la cobertura ante posibles necesidades coyunturales, con previsiones para 2026-2027.

En un contexto político marcado por la descentralización de competencias en seguridad, esta colaboración refleja el compromiso del Gobierno Vasco con la eficacia en la gestión policial local. Además, fortalece la coordinación entre diferentes niveles administrativos para mejorar el servicio público.

En perspectiva, esta estrategia de formación y colaboración puede servir de referencia para futuras políticas de refuerzo en seguridad, consolidando un modelo que prioriza la respuesta rápida y adaptada a las necesidades territoriales.