ERTE de un año aprobado para plantas de Sidenor en Guipuzkoa y Cantabria.

El acuerdo alcanzado por la dirección de Sidenor y los sindicatos UGT, CCOO y USO ha establecido una afectación máxima del 60%

BILBAO, 5 Abr.

Tras intensas negociaciones, la dirección de Sidenor y los sindicatos mayoritarios UGT, CCOO y USO han llegado a un acuerdo para implementar un ERTE en las plantas de Azkoitia (Guipúzcoa) y Reinosa (Cantabria). Este ERTE tendrá una duración de un año, comenzando el 15 de abril.

El ERTE afectará a toda la plantilla de las fábricas, con la excepción de los trabajadores con contratos de relevo y aquellos que han agotado su prestación por desempleo, con un máximo de afectación del 60%.

Los representantes de los trabajadores lograron suavizar las condiciones propuestas por la dirección, que consideraban desproporcionadas en términos de duración y porcentaje de afectación.

La dirección proponía un ERTE de quince meses, con un porcentaje de afectación del 100% en el tren de laminación y del 68% en el Departamento de Acabados en la planta de Reinosa, mientras que en Azkoitia planteaba un 100% en el tren de laminación grande, un 31% en el pequeño y un 53% en el Departamento de Acabados.

El acuerdo firmado establece que la adhesión al ERTE será voluntaria, y se prevé una revisión en diciembre para evaluar si es necesario extenderlo hasta abril de 2025.

Además, se implementará un programa de excedencias pactadas y por cuidados con una indemnización económica de entre 1.250 y 1.400 euros para empleados que tengan hijos.

La empresa se compromete a realizar inversiones durante el período del ERTE, y los sindicatos UGT, CCOO y USO han manifestado su satisfacción por las condiciones logradas, criticando la postura de los sindicatos ELA y LAB por no presentar propuestas durante las negociaciones.