Crónica País Vasco.

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Producción de Bridgestone Basauri se detiene nuevamente por nueva huelga.

Producción de Bridgestone Basauri se detiene nuevamente por nueva huelga.

En un nuevo capítulo de las protestas laborales, los empleados de Bridgestone en Basauri han decidido detener nuevamente sus actividades en la planta vizcaína. Esta acción es parte de una huelga que ha sido convocada en respuesta al expediente de regulación de empleo (ERE) propuesto por la dirección de la empresa. La representación de los trabajadores ha anunciado que se reunirán con los ejecutivos de Bridgestone este miércoles a la una de la tarde para retomar las negociaciones sobre la situación.

El conflicto laboral afecta a un total de 546 empleados, distribuidos entre la planta de Basauri, donde 335 trabajadores están directamente implicados, y la planta de Puente San Miguel, en Cantabria, que cuenta con otros 211 afectados. La presión sobre la empresa se intensifica con esta nueva serie de movilizaciones.

Los trabajadores, divididos en diferentes turnos, están llevando a cabo concentraciones en las entradas de la fábrica como parte de sus acciones de protesta. Además, se ha hecho un llamado a toda la plantilla para que se sume a una manifestación que tendrá lugar a mediodía en el puente que conduce a la planta de Basauri. Esta movilización busca demostrar la unidad y determinación del colectivo frente a la situación laboral que enfrentan.

Las huelgas, que fueron aprobadas en una reciente asamblea, se desarrollarán en varias jornadas, incluyendo las programadas para el 1, 5 y 6 de mayo. Según los representantes sindicales, la respuesta a estas convocatorias ha sido masiva, lo que ha llevado a que la producción en la planta esté completamente paralizada, al igual que en ocasiones anteriores.

El primero de mayo, coincidiendo con la celebración del Día del Trabajador, los empleados de Bridgestone tienen previsto realizar una marcha desde su fábrica hasta la plaza Moyua en Bilbao, donde se unirán a las diversas actividades organizadas para conmemorar esta fecha emblemática en la defensa de los derechos laborales.