Acuerdo del Gobierno Vasco con sindicatos para extender contrato relevo.

El Gobierno Vasco ha aprobado la prórroga del contrato relevo para el personal laboral fijo de Euskadi tras llegar a un acuerdo con CCOO y UGT, mientras que ELA y LAB han optado por no respaldar la medida.

VITORIA, 3 Abr.

El Ejecutivo autonómico ha comunicado que, a pesar de invitar a todos los sindicatos con representación en la Mesa General de la Administración para firmar este acuerdo, solo CCOO y UGT han asistido al acto.

Lamentablemente, tanto ELA como LAB han decidido no apoyar la medida, a pesar de los esfuerzos realizados por los responsables de Función Pública para incorporarlos al acuerdo.

En la actualidad, se está llevando a cabo el proceso de consolidación de los empleados públicos en la Administración General de Euskadi, con la adjudicación de las primeras plazas prevista para las próximas fechas y la finalización del proceso en 2024.

Esto llevará a una reducción significativa de la temporalidad por debajo del 8%, lo que permitirá extender la medida a la mayoría de los trabajadores laborales fijos de la Administración, según el Gobierno.

Función Pública del Gobierno Vasco ha resaltado su compromiso de presentar propuestas para mejorar las condiciones de los empleados públicos en la Mesa General en los últimos meses, sin embargo, estas han sido rechazadas por los sindicatos mayoritarios.

Además, el Gobierno ha expresado su descontento por la falta de apoyo a sus propuestas, incluida la prórroga del contrato relevo, por parte de los sindicatos.

El viceconsejero de Función Pública, José María Armentia, ha criticado la falta de responsabilidad de algunos sindicatos al no respaldar acuerdos que beneficiarían a los trabajadores de la Administración Vasca.

Armentia ha hecho un llamado a los sindicatos para que abandonen la estrategia del conflicto permanente y busquen acuerdos con el Gobierno para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos.

El viceconsejero ha señalado que la estrategia de conflicto permanente ha tenido poco respaldo en las recientes huelgas convocadas por los sindicatos en el sector público, con una baja participación de empleados públicos en las mismas.