Confebask advierte de un déficit laboral de 240.907 personas en Euskadi para 2035

El estudio «Reto Demográfico y Competitividad en Euskadi» revela que, sin medidas, la comunidad podría perder hasta 240.907 trabajadores en 2035. Este déficit supondría 22.606 millones de euros en PIB no generado.

El informe, elaborado por leteam para Confebask y presentado en Bilbao, sitúa la problemática en un contexto de envejecimiento poblacional, dificultades en la contratación y un desajuste de cualificaciones. La población activa disminuirá, y la demanda de empleo crecerá, generando un escenario desafiante para la economía vasca.

Las implicaciones son significativas. La pérdida de talento afectará la competitividad de Euskadi y limitará su capacidad de crecimiento. La comunidad debe afrontar retos en gobernanza, atracción de talento, inmigración y retención para evitar un deterioro económico y social.

Desde una perspectiva política, el informe subraya la necesidad de una estrategia coordinada que integre políticas de vivienda, empleo y atracción internacional. La gestión del talento y la movilidad laboral serán clave para mantener el tejido productivo de la comunidad.

En un contexto de cambios demográficos, el futuro de Euskadi dependerá de su capacidad para implementar estas medidas en los próximos años. La coordinación de acciones será esencial para garantizar la sostenibilidad del sistema económico y social vasco.