Euskadi lanza Lanaldi, un nuevo punto de encuentro sobre empleo y la IA en el trabajo

Euskadi ha presentado Lanaldi, una iniciativa que agrupa bajo una misma marca el Congreso de Empleo y MerkaLan, la Feria de Empleo y Formación de Lanbide, con el objetivo de "anticipar los desafíos del trabajo y conectar oportunidades, talento y conocimiento". La presentación, celebrada en Bilbao, corrió a cargo del vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, acompañado de la viceconsejera de Empleo e Inclusión, Sara Buesa, y del director general de Lanbide, Francisco Pedraza.

Según Torres, la iniciativa surge en un momento "especialmente positivo" para el mercado laboral vasco. Euskadi registra más de 1.055.000 personas afiliadas a la Seguridad Social, la cifra más alta de su historia, y mantiene el desempleo en niveles históricamente bajos.

El consejero situó el proyecto en un contexto de transformaciones profundas: la digitalización, el envejecimiento demográfico, la transición ecológica, la escasez de talento en determinados sectores y la irrupción de la inteligencia artificial. Torres también destacó el impacto del proceso extraordinario de regularización de personas migrantes. De unas 50.000 solicitudes presentadas, 18.642 personas (el 38%) ya trabajan y cotizan a la Seguridad Social, y otras 7.030 se han activado en Lanbide para buscar empleo.

Torres subrayó que "el reto de Euskadi ya no consiste únicamente en crear empleo, sino también en garantizar que sea de calidad". Por su parte, Sara Buesa defendió que la inteligencia artificial puede ser una herramienta de apoyo a los servicios de orientación, formación e intermediación, pero "nunca como sustitución de la figura de referencia de la persona orientadora".

La nueva marca integra el IX Congreso de Empleo, que se celebrará bajo el lema "El futuro del trabajo en la era de la IA. Ocupaciones, derechos y cohesión social", y MerkaLan, cuya séptima edición se celebrará el 18 de noviembre de forma presencial en el BEC de Barakaldo, con formato virtual entre los días 17 y 19. Pedraza indicó que la feria pasa de 152 a 164 stands, prevé superar las 1.500 vacantes de empleo y ofrecer más de 11.500 plazas de formación.

Pedraza señaló además que MerkaLan reforzará su programación sobre el impacto de la inteligencia artificial en el empleo, con novedades como simulaciones de entrevistas de trabajo mediante realidad virtual y nuevos puntos de orientación laboral personalizada.