Euskadi incrementa en un 11,8% las plazas de FP para 2026-2027, con foco en igualdad de género
El Gobierno Vasco ofrecerá 74.963 plazas de Formación Profesional en el curso 2026-2027, un récord histórico que supone un aumento de 7.920 plazas respecto al año anterior. Además, por primera vez, se reservará el 50% de las plazas para mujeres en todas las modalidades, en un esfuerzo por reducir los desequilibrios de género en sectores tradicionalesmente masculinos.
Este incremento refleja una apuesta estratégica del ejecutivo autonómico por la FP como motor de transformación social y económica en Euskadi. La oferta abarca 184 centros en toda la comunidad, con especial énfasis en sectores como servicios socioculturales, fabricación mecánica y administración.
La decisión de reservar la mitad de las plazas para mujeres responde a un contexto de desigualdad persistente en campos como la ingeniería o la electricidad, donde su presencia es minoritaria. La medida busca garantizar igualdad de oportunidades y aprovechar talentos que, hasta ahora, han quedado fuera del sistema formativo.
Desde una perspectiva política, esta iniciativa forma parte de la estrategia del Departamento de Educación para promover la igualdad de género y responder a las necesidades del mercado laboral. El plan también contempla la ampliación de dobles grados y itinerarios que faciliten la incorporación a la universidad, fortaleciendo la coordinación entre ambos niveles educativos.
El sistema de FP en Euskadi mantiene una alta tasa de inserción laboral, del 90%, y cuenta con la colaboración de más de 20.000 empresas. La reciente ampliación de la oferta semipresencial y las pasarelas con la universidad reflejan una apuesta por la innovación y la diversificación de las vías formativas futuras.
De cara al futuro, la comunidad autónoma continúa ajustando su sistema educativo a las demandas del mercado y a los objetivos de igualdad, en un contexto de transformación tecnológica y social. La inversión en FP y en políticas de igualdad puede marcar un cambio en la estructura laboral y social de Euskadi en los próximos años.