Kutxabank asegura su convenio colectivo hasta 2028, respaldado por el 94,4% de los empleados.

En un notable avance institucional, Kutxabank ha ratificado el IV Convenio Colectivo de la entidad, un acuerdo que ha recibido el respaldo del 94,4% de la representación de los empleados. Este nuevo marco laboral, que regirá durante el periodo 2025-2028, beneficiará a más de 5.200 trabajadores.

La noticia fue anunciada recientemente a través de un comunicado, en el cual el banco vasco subrayó que el convenio fue respaldado por la mayoría de los sindicatos que representan a los empleados, incluyendo a ELA, CCOO, Pixkanaka Kaskari, ALE y LAB. Esta firma se produce tras un año de negociaciones, que culminaron en un preacuerdo alcanzado en enero, y que fue respaldado por el mismo nivel de representación.

Desde Kutxabank se enfatiza que el nuevo acuerdo trae consigo mejoras significativas en diversos aspectos laborales, destacando la atención particular en el desarrollo del talento joven, la promoción de carreras profesionales, beneficios sociales, y una adecuada conciliación entre la vida personal y laboral. También se abordará la cuestión de la retribución de los empleados.

Este convenio no solo redefine las condiciones laborales, sino que también busca realzar la misión del banco de generar un impacto económico y social positivo, enfocándose en la valorización del talento humano que forma parte de su equipo.

Además, se aspira a fomentar un enfoque de aprendizaje continuo, especialmente relevante en un contexto de transformación social y tecnológica, donde la atención al cliente seguirá siendo una prioridad ineludible para la entidad.

El convenio también se alinea con uno de los objetivos más importantes del banco: facilitar un ambiente que favorezca la conciliación familiar, mediante la flexibilización de las condiciones laborales y la adaptación a nuevas realidades sociales que emergen en la actualidad.

Kutxabank ha señalado que este IV Convenio Colectivo es un reflejo de su compromiso hacia sus empleados, constituyendo uno de los pilares fundamentales de su Plan Benetan 2025-2027, plan que establece la necesidad de fomentar el empleo de calidad y el desarrollo del talento institucional, alineando las metas y valores del banco con las aspiraciones de su equipo.

En línea con este plan estratégico, la entidad ha anunciado la intención de incorporar más de 450 nuevos profesionales, de los cuales más de un centenar tendrán un perfil tecnológico. Hasta finales de 2025, Kutxabank ya había sumado 266 nuevos empleados, alcanzando alrededor del 60% de su objetivo total.