La patronal del Metal de Bizkaia rechaza por inasumibles las demandas sindicales del convenio
FVEM rechaza las demandas sindicales del convenio del Metal de Bizkaia por costes y jornada. Subida salarial ofrecida del 3 % para 2026.
La Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM) considera "inasumibles y alejadas de la realidad" las reivindicaciones de la plataforma sindical conjunta presentada por ELA, CCOO, UGT y LAB. La patronal reaccionó tras la reunión de la mesa negociadora celebrada este jueves en Bilbao, en la que los sindicatos expusieron una propuesta común para el convenio del sector.
La patronal valora que los sindicatos hayan presentado por fin una plataforma unitaria, algo que reclamaba desde el inicio del proceso. Sin embargo, lamenta que hayan transcurrido diez meses desde el arranque de la negociación. Para FVEM, el retraso ha impedido avanzar en las conversaciones y ha dejado el proceso bloqueado durante largo tiempo.
Entre los puntos de desacuerdo figuran los incrementos salariales y de otros conceptos retributivos, la reducción de la jornada laboral hasta 36 horas y la ampliación de permisos y complementos. Según la federación, el conjunto de estas medidas supondría un aumento significativo de los costes y una pérdida de competitividad para las empresas del sector.
El argumento central de la patronal descansa en dos datos. Por un lado, el metal vizcaíno ya dispone de una de las jornadas más reducidas del ámbito estatal. Por otro, el absentismo alcanzó el 10,41 % en 2025, una cifra que, según FVEM, reduce aún más las horas efectivas de trabajo. Desde el lado sindical, el debate sobre la jornada y el absentismo suele plantearse en términos distintos, centrados en las condiciones de trabajo y la conciliación.
Para intentar desbloquear la negociación, la federación ha mejorado su oferta salarial. Ha elevado del 2 % al 3 % el incremento previsto para 2026 y del 2 % al 2,5 % los de 2027 y 2028. La patronal presenta este movimiento como una muestra de voluntad negociadora, aunque los sindicatos todavía no han fijado una posición de conjunto sobre esta nueva cifra.
El fondo del conflicto refleja una tensión habitual en la negociación colectiva industrial: el equilibrio entre la mejora de las condiciones laborales y la competitividad de un tejido empresarial expuesto a la presión de los costes y a un escenario económico incierto. El resultado de esta mesa influirá en las condiciones de miles de trabajadores del metal en Bizkaia y en el peso que el sector mantenga en la industria del territorio.