El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado la resolución del Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao, en la que se determinó que el despido de un empleado era procedente. Este trabajador estaba en situación de baja médica debido a una lesión en el hombro, pero continuó dando clases de boxeo, lo que implicaba un uso activo de la articulación afectada.

La sala de lo social del TSJPV desestimó el recurso presentado por el afectado, quien solicitaba que su despido se considerara improcedente. Su defensa argumentó que no se probó una violación de la buena fe contractual y que no se realizó una evaluación médica que comprobara la incompatibilidad entre su trabajo y la lesión que padecía, según se ha divulgado por el tribunal.

Sin embargo, el TSJPV destacó que la sentencia de instancia sí había establecido que, a través de pruebas documentales, videográficas y testimoniales, se pudo demostrar que, a pesar de estar de baja por la lesión en su hombro izquierdo desde mayo, el trabajador llevó a cabo dos sesiones de boxeo en noviembre de 2023. Estas clases involucraban movimientos que ponían en riesgo su recuperación, incluyendo posturas forzadas y golpes directos en la zona lesionada.

El tribunal añadió que la empresa no tenía la obligación de presentar un informe médico pericial; bastaba con demostrar que la actividad ejercida era incompatible con el proceso de sanación del trabajador. Esta conclusión se derivó de la evidencia presentada durante el caso, como se ha manifestado en esta resolución judicial. Cabe señalar que esta decisión aún no es definitiva, ya que es posible recurrir al Tribunal Supremo.