El 42% de actuaciones para proteger derechos sindicales en País Vasco detecta incumplimientos

La Inspección de Trabajo en el País Vasco identificó en 2025 un 42% de incumplimientos en actuaciones relacionadas con la tutela de derechos de representantes sindicales, como delegados de personal y miembros de comités de empresa. De las 234 inspecciones realizadas en 2022, se detectaron 13 infracciones y se emitieron 85 requerimientos por irregularidades. Este porcentaje supera ampliamente la tasa general de incumplimientos, que se sitúa en un 10%. La situación refleja una problemática estructural en la protección efectiva de los derechos laborales, en un contexto de déficit normativo respecto a modelos europeos. La viceconsejera Elena Pérez Barredo advirtió que, pese a mejoras macroeconómicas, la participación de los trabajadores sigue siendo insuficiente y limitada en su impacto real. La falta de reconocimiento y desarrollo normativo de la representación en consejos de administración evidencia una brecha significativa con países como Alemania o los países nórdicos. La situación se enmarca en un escenario de desigualdad creciente, precariedad laboral y concentración empresarial que afecta las democracias internas de las empresas. La responsable política abogó por impulsar cambios normativos y culturales que fomenten una participación más efectiva y vinculante, adaptada a la realidad de las pymes vascas. La estrategia futura requiere voluntad política, incentivos claros y una transformación cultural en las organizaciones, en línea con las tendencias europeas hacia una mayor democratización empresarial. La evolución del marco legal y la cultura participativa serán clave para fortalecer la cohesión social y avanzar hacia un modelo empresarial más equitativo y sostenible en el País Vasco.