El Gobierno Vasco propone medidas para facilitar el relevo generacional en la Administración

El Gobierno Vasco ha presentado a los sindicatos una propuesta que incluye reducciones de jornada, días libres y vacaciones adicionales para facilitar el relevo generacional en la Administración autonómica. La iniciativa busca garantizar la transmisión del conocimiento y la continuidad de los servicios públicos.

El plan fue abordado en una reunión de la Mesa Sectorial, donde se trató también el Acuerdo de Condiciones de Trabajo 2026-2030. La propuesta surge en un contexto de envejecimiento del cuerpo funcionarial y la necesidad de modernizar la organización pública.

La propuesta del Ejecutivo pretende reducir barreras para la jubilación activa y promover un relevo ordenado en los puestos clave. La aceptación por parte de los sindicatos será clave para su implementación, ya que algunas organizaciones han mostrado reticencias o solicitando más tiempo para evaluar la propuesta.

Este movimiento responde a una estrategia de modernización del sector público, alineada con las políticas de austeridad y eficiencia. La medida también busca mejorar las condiciones laborales y promover la igualdad de oportunidades en la Administración.

De cara al futuro, el Gobierno Vasco continuará negociando con los sindicatos, con la intención de cerrar acuerdos que permitan una transición generacional fluida. La iniciativa forma parte del compromiso del Ejecutivo con la modernización y sostenibilidad del sector público vasco.

Este proceso se enmarca en un contexto político de búsqueda de mayor eficiencia en la gestión pública, en un momento en que la Administración busca adaptarse a las nuevas necesidades sociales y laborales.