VITORIA, 7 de abril.

En la planta de Guardian Glass ubicada en Laudio-Llodio, la mayoría de los empleados ha decidido aceptar las condiciones propuestas por la empresa en el marco del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERE). Este plan contempla una compensación de 45 días por cada año laborado, con un tope de 33 mensualidades.

El ERE implica la salida de 171 trabajadores, un hecho que fue anunciado por la dirección de la planta en enero. La compañía justificó esta drástica decisión señalando que los daños en el horno ponían en riesgo la "seguridad" de las instalaciones, lo que hacía necesaria su clausura.

A pesar de que las negociaciones sobre el ERE se cerraron sin un consenso, la mayoría de los empleados finalmente optó por aceptar la oferta de la empresa relacionada con el despido, según informaron fuentes del sindicato a Europa Press.

Con esta decisión se da por concluido el conflicto laboral en la planta, que había sido escenario de numerosas protestas y movilizaciones por parte de los trabajadores en los últimos meses.

Los despidos comenzaron a ser implementados este lunes, y se llevarán a cabo bajo las condiciones previamente establecidas, que incluyen la indemnización de 45 días por año trabajado, con un límite de 33 mensualidades.